به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل دیوان محاسبات کشور، در این سفرکاری، آقای دکتر بهاری فر با حضور در جمع کارکنان دیوان محاسبات استان کردستان، ضمن تشریح جایگاه، ماموریت ها و رسالت دیوان محاسبات، در خصوص عملیاتی نمودن تئوری های مدیریتی در بخش نظامات ارزیابی عملکرد، بهره مندی بیشتر از فناوری اطلاعات(سنا)، اصلاح نظام ارتقاء و انتصاب، انجام ارزیابی های فردی و واحدی و همچنین پرداخت های مبتنی بر عملکرد مطالبی را بیان نمود.
معاون امور اجرایی و پشتیبانی دیوان محاسبات کشور یکی از مولفه های کلیدی داشتن سازمانی خروجی محور و پیشرو را توجه به شایسته سالاری در حوزه ارتقاء و انتصاب دانست و ضمن تبیین برنامه های آتی دیوان محاسبات در حوزه منابع انسانی بر رعایت عدالت سازمانی در تصمیم گیری ها و به حداقل رساندن استثنائات تاکید نموده و اجرای طرح اصلاح طبقه بندی مشاغل(نظام رتبه بندی) را از برنامه های آتی دیوان محاسبات برشمرد.
شایان ذکر است، جلسات مصاحبه از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی دیوان محاسبات کردستان با حضور آقای دکتر بهاری فر و هیات همراه برگزار گردید.